8月25日~26日，首鋼集團召開2017年“創新創優創業”交流會。會議聚焦“健全管控體系，提升管理能力”的主題，提出要提高“9個能力”，加快轉型發展，為走好首鋼轉型發展新的長征路打牢基礎、增添動力。

　　“9個能力”即：提高聚集***人才干成事的能力；提高用世界眼光找準自身坐標位置的能力；提高遵循規律把握本質的能力；提高強化市場主體意識主動適應市場變化的能力；提高按照體系思維統籌謀劃的能力；提高加快資源配置和要素流動的能力；提高計劃安排有條不紊的能力；提高下笨功夫反復錘打煉成好鋼的能力；提高舉措行動在基層落地生根、開花結果的能力。

　　首鋼黨委書記、董事長靳偉指出，如何迅速提升管理能力，關系到管控體系的有效運行，關系到首鋼轉型發展的成敗。健全管控體系、提升管理能力是一個持續深化的過程，首鋼各級領導干部要有高度的思想自覺和行動自覺，要把健全管控體系、提升管理能力作為緊迫而長期的任務，一刻不停地抓緊抓好。

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