近期，陜鋼集團漢鋼公司技術工作以提產提效、轉型升級為主線，做好“盤活”和“撬動”大文章，通過重點項目分擔、“分子激活”、“外學內引”、“工作晾曬”四大機制，有效發揮 “四個桿”的撬動作用，發出追趕超越中的科技之聲。

　　重點項目分擔機制， 使超越有杠桿

　　當前，提產能重點項目建設是激活公司追趕超越的新引擎，作為公司技術創新的排頭兵，各專業委員會全力以赴承擔起項目推進實施職責。圍繞鋼坯、鋼材日產1.2萬噸技術改造項目重點研究推進，梳理篩選了12項重點提產能的技術改造項目，支撐追趕超越。為確保項目年底完成，由委員會成員參與推進項目全面推進，煉鐵、軋鋼等專業委員會制定計劃重點推進，由技術骨干牽頭負責項目，參與技術交流、方案討論、實施推進，通過召開專題會議討論、月度例會匯報進度方式，使追趕超越重點項目的擔子壓的實，壓得準。

　　“分子激活”機制，使干事有撐桿

　　漢鋼公司專業委員會+二梯隊目前集聚237名技術骨干，委員會的每個成員都是公司追趕超越其中的一分子，激活“分子”干事熱情，提升“分子”技能素質，是追趕超越的有力支撐。公司注重強化技術人員素質水平，為技術人員提供“中國知網”技術文獻***服務，為項目推進、方案制定等提供理論借鑒。近期，各專業委員會項目推進、技術交流、人才培養工作全面鋪開，各專業委員工作積極性、主動性全面凸顯。煉鋼專業委員會召開會議，匯報結晶器保護渣自動加渣項目、KR鐵水預處理項目等項目開展情況，對連鑄提產進行技術交流。高壓電氣委員會對二梯隊成員組織理論***+面試，甄選拔尖人才，重點培養，編制電氣事故案例匯編；安全專業委員會召開會議，對安全管理、安全技術應用、安全工程師培養等提出規劃要求；氣（汽）體專業委員會學習討論工作規劃，匯報重點項目實施進度及目前存在問題，安排部署相關工作及二梯隊建設；機械專業委員會召開技術難題討論會；環保委員會召開會議討論環保項目治理方案。

　　外出考察+請進來技術交流機制，使“學做”有***

　　為快速落地一批技術成熟、創效顯著的項目，發揮技術降本作用，公司瞄準超越的***對象，“走出去”吸收***企業先進技術，由技術骨干帶隊先后往山西、山東、河北等鋼鐵企業，外出對標學習5次，對標考察超細晶粒軋制、燒結脫硫煙氣綜合治理、焦沫閉路循環破碎等7個技術項目，對比學習先進經驗做法，掌握外部先進廠家技術應用情況，尋找差距，明晰引進思路。同時公司組織考察項目匯報交流會，為項目的可行性，工藝技術先進性、可靠性，提供決策依據。另一方面邀請中冶長天、中鋼設計院等科研院所、外部廠家，就燒結機擴容、斷面方坯改造等提產能重點項目開展技術交流，交流探討***改造方案，為項目實施奠定基礎。

　　匯報+“亮成績、曬計劃”機制， 使考評有秤桿

　　為促進專業委員會工作推進，建立了漢鋼公司專業委員會工作***群， 公司領導在群里監督、鼓勵，給予指導。近期，煉鐵、燒結、電儀自動化等專業委員會用簡單的文字和曬圖的方式在群內公布交流學習情況、匯報工作推進動態，通過***群內匯報，工作信息共享，有效推動12個專業委員會形成比學趕超氛圍，有效檢查了各專業委員會履職干事情況。同時，專業委員會已形成月度總結機制，每月在公司OA平臺上公示專業委員會月度工作完成情況及下月工作計劃，每月一公示機制，使曬業績的過程成為推進工作落實的過程，為專業委員會年終考評提供重要參考依據。

　　文章由中國模具鋼產業網mjg.99114.com整理發布