不銹鋼業務員怎么銷售(做不銹鋼銷售怎么打電話)

博主:adminadmin 2022-12-16 12:52:09 條評論
摘要:本文目錄一覽:1、做不銹鋼業務怎么跑2、我是新手業務員,應該如何跑不銹鋼高端門的業務????難難難啊!希望大家能指點一下3、新手不銹鋼業務員求教,整個流程,...

本文目錄一覽:

做不銹鋼業務怎么跑

先了解公司產品知識,企業文化,學習推銷、洽談和商務禮儀方面的知識,進行市場調查,供應商、用戶和競爭對手。

想找客戶,必須有一定的專業知識,這樣才能讓客戶相信你,相信你所銷售的產品,然后達到成交的目的。

新手業務員需要的是學習的精神,對于身邊優秀的同事要借鑒他們的尋求客戶的方式,然后結合自己的能力來施行。如果你光靠上網查資料,這種方法是行不通的。可以通過電話咨詢相關需要用到你們企業產品的公司,看他們是否有需求,也可以通過網上發布供應信息,留下準確的聯系方式,方便有意向的客戶隨時找到你!還有很多方法,建議你可以去阿里學院進行學習!

業務員在企業決勝市場的過程中,其重要性不言而喻;如何讓業務員盡快成長起來,真正成為企業急需的合格營銷骨干是擺在每個領導、營銷經理面前的難題。同大多數人一樣,筆者也是從最底層的業務員開始干起,后來一直做上去的,因此,筆者對業務員成長有著深刻的體會。前不久,俞雷寫過一篇“細節的力量”,筆者深有感觸;業務員成長,說到底,也是靠的細節、細微之處。

 這里總結了業務員成長的八大細節問題,希望對那些成長中的業務員有所裨益。

轉變思路

許多業務員都是剛從學校畢業,或者是從生產、技術、管理等崗位轉行而來,他們對營銷沒有任何的實踐,當然更談不上有什么領悟了。在這種時候,業務員的直接領導(以下暫且用“區域經理”來統一稱呼)首要的就是將他們的思路轉變過來,真正符合市場需求。這是業務員成長過程中,我們必須關注的一個細節問題;如果業務員的思路沒有轉變過來,那么我們后面的一切工作都將無法開展,業務員也談不上任何的成長了。

業務員的思路轉變(或者是接受的新觀點)主要有以下幾點:

第一,結果重于過程。業務員從事的是銷售工作,而銷售是務實而非務虛,沒有實際的業績,那么業務員的工資沒有來處,企業也無法生存。許多新手剛接觸營銷,總喜歡說“過程是美好的,結果無關緊要”;但是,從培養業務員出發,從市場環境出發,我們必須強調:結果決定一切!業務員必須很快接受并執行這個“觀點”。

第二,忘記過去,從零開始。一些業務員從事銷售時,在口頭上總會表現得很謙虛,說是從零開始;但是,在更多的時候,他們往往忘記不了自己的高等學歷、忘不了自己的聰明才智、忘不了自己過去的輝煌“戰績”,他們并沒有真正從內心接受現實,而是沉溺在以往的成功之中。業務員要想成長,必須徹底拋棄這種觀念。

第三,業務員大多是年輕人,有激情,有闖勁;但是這些都取代不了必要的經驗和閱歷,所以,業務員應該抱著謙虛、學習的態度虛心求教;同時,對待自己的工作,絕對不能以一個新手的標準來要求自己。

業務員的思路轉變,既有他自身的主動調整,也需要區域經理在旁邊多指導,讓他們真正懂得市場,不能麻痹大意。

實踐出真知

清華大學大草坪邊有一塊警世石碑,上面寫著“行勝于言”。這句話用在營銷領域是非常適用的。業務員從事的工作是最基層的操作、執行,他們現在需要的是結果,是實踐。從這個角度出發,區域經理應該讓這些業務員早日接觸市場,直接到市場中去磨練、摸索,培養出真正適合企業發展需求的優秀業務員。

說到實踐,每個區域經理、業務員都明白;但是,如何實踐,這對于區域經理和業務員來說,都是大有學問的。

首先,區域經理應該讓業務員在實踐前做好充分的準備。這里就包括思路的轉變、對產品的熟悉程度、營銷話術、操作技巧、企業營銷運營流程,等等。

其次,區域經理應該安排老的業務員帶一下新人,雖然新的業務員經過了一系列的培訓,但是“紙上得來終覺淺”,有老的業務員帶隊,新人在熟悉整個市場狀況、學習與不同客戶進行談判方面會得到更直接的感悟,這對于業務員成長無疑非常有利。

第三,區域經理不應該一下子將所有責任壓在業務員身上,尤其是業務員剛接觸市場不久,這時區域經理應該放緩步伐,根據業務員的實際表現逐步加大責任;有些區域經理出于各方面原因,甚至將那些隱藏大量后遺癥的難題交給新手承擔,這種做法無疑對業務員成長頗為不利。

加強財務風險防范

做市場的人最大的風險不在于“銷售產品”,而在于防范財務風險。試想想,如果一個人辛辛苦苦賺了5萬元的收益,結果一不小心,在財務上出現了10萬、甚至百萬的漏洞,那么,這個人肯定就完了,一輩子都完了。這樣的情況并不在少數,畢竟,財務上出現紕漏的機會太大了;業務員在成長過程中,對于財務風險防范這塊,不可掉以絲毫的輕心。

業務員,尤其是新手,在財務風險防范上面,迫切希望得到區域經理和老的業務員的指導;我所了解的情況是,許多區域經理和老的業務員為了推卸責任,總會讓新的業務員承擔大量的財務風險,表面上是對業務員的重視,實際上呢?天知道!

業務員要想健康、快速成長,必須在財務方面站穩腳。

首先,所有的合同、文書必須合法、完整,保存良好。凡是業務員做不了主的合作協議,必須得到區域經理的簽名認可,甚至業務員置之不理;凡是業務員插手做的事情,那么所有的合作條款必須清楚明晰,對方蓋章確認,自己保留原件。“在其位,謀其政”,不是自己管轄的事情,業務員別插手。

其次,嚴格控制好鋪底放貨額度。有些企業為了更快的覆蓋整個市場,搶占市場先機,會承諾給予各個經銷商不同的鋪底放貨額度(即:先將貨發給經銷商,等經銷商銷售完畢后才回收貨款),這樣當然存在相當的經營風險。業務員必須嚴格控制好這其中的財務風險。

再次,詳細計算個人的投入產出比。現在市場競爭是越來越激烈,企業生存狀況越來越窘困,在這種時候,業務員必須隨時計算自己的投入產出比。比如,業務員從上級那里領取了一筆市場支持費,打廣告,搞促銷,修繕展臺,等等,那么,業務員在支出的同時還應該考慮一下:自己這筆投入,未來將收益多少?業務員要想成長起來,必須在這關上把住:上級絕對不會白白給你這筆錢的,他是要得到回報的。一旦你沒有產生回報,那么抱歉,今后上級會從你的工資中扣除的!

妥善處理遺留問題

每個業務員接手新的任務,總會碰到各種遺留問題。大體來說,遺留問題主要有:

前任承諾給經銷商的返利;

早期堆積在經銷商庫房中的滯銷產品,現在都已經賤價了;

經銷商因為種種原因,尚拖欠企業大量貨款;

各種商返產品無法解決;

維修費用無法結算;

各種廣告費用無法報銷;

修繕展臺、門頭的費用還沒有給廣告公司;

產品進場費問題;

……

業務員在成長過程中,必然會面臨類似的種種遺留問題,如何妥善處理這些遺留問題,實際上從一個側面反映了業務員是否真正成長起來。

業務員當然絕對不能將所有這些遺留問題全部“繼承”下來,一定要考慮清楚:在自己職權范圍內可以解決的,業務員可以答應妥善處理,但是一定要讓經銷商感覺自己是在幫他的“忙”,也就是說,經銷商“欠”了自己的情,今后要“還”的;超過自己職權范圍、或者是一些無理要求的,業務員必須堅決拒絕,絕不能松口,否則麻煩又是自己惹的了。

協調好利潤與客情關系

業務員大多直接與各級經銷商打交道,經銷商就是業務員的“衣食父母”。業務員要想搞好與經銷商的關系,最主要的方式有兩種:一是承諾給予經銷商較高的回報,因為經銷商是“惟利是圖”的。二是搞好廠商之間的客情關系,即通過感情來維系雙方的關系。

不同的業務員有不同的操作手法來維系雙方的關系,總體而言,最好是以上兩種方式同時采用,針對不同的經銷商,業務員可以在兩種方式中選擇一種方式作為側重點。

這里需要提示的是,業務員在協調兩者之間的關系時,必須把握好以下兩點:

不能片面的認為經銷商就是貪圖利潤的。經銷商久經沙場,深悉“利潤與風險成正比”的關系,隨著競爭的加劇,各個競爭品牌之間的營銷政策、返利程度大體上相差不大,所以不能將“利潤”神圣化。

同時,業務員也不能因為自己客情關系做到位,每天都可以和經銷商稱兄道弟,甚至幾個月不到市場去,每天只要打個電話就足夠了,甚至到經銷商那里,就是讓經銷商請客吃飯,卡拉OK瀟灑一番,等等。千萬別忘了,經銷商本質還是追求利潤的,如果他付出這么多,而沒有得到相應的、或者是更高的回報,那么,你們美好的客情關系遲早要成“泡沐”。

如果業務員能從經銷商角度進行“換位思考”,那么,我們可以說,業務員開始真正成長起來了!

正確看待誠信營銷與營銷技巧之間的關系

“終端為王”的說法提出來后,在營銷界產生了很大影響,甚至成為近幾年來的營銷主聲潮。乍一看,確實是這么回事,因為終端營銷才會有實際的銷售,廠商才可能真正獲得利潤。“決勝終端”理論一提出,伴隨的營銷技巧也受到更多人的熱寵,一時間,好象只要你掌握了營銷技巧,再差的產品也可以銷售得很好。“向和尚推銷梳子”就是一個典型的例子。

話說回來,和尚買了梳子之后,回去一想,會不會感覺滿意呢?答案不言而喻,和尚絕對不會再買梳子,而且對那個向他推銷梳子的人產生極大的反感,這是人之常情。

企業營銷絕對不是簡單的將現有產品推銷給顧客了事,企業還需要繼續生存,還需要長遠發展,那靠什么?靠的是消費者持續不斷的購買企業產品。業務員作為企業一線人員,當然也是需要有大量的忠實可靠的、持續不斷的消費群體吧。從這個角度出發,企業營銷,既要有現實的銷售,還需要有長遠的銷售,誠信營銷的提出也就不足為奇了。

人是一種高級動物,總會將眼前利益與長遠收益結合在一起考慮;從業務員角度出發,這其實就是要求業務員正確對待誠信營銷與營銷技巧之間的關系。只重視營銷技巧的業務員永遠都長不大,盲目寵信誠信營銷的業務員養活不了自己,真正優秀的業務員總會均衡協調好兩者之間的關系,這也是業務員是否真正成長的一個重要標志。

我是新手業務員,應該如何跑不銹鋼高端門的業務????難難難啊!希望大家能指點一下

萬事開頭難,不管干什么?都是一種成長,只要對自己的這份事業有足夠的信心,愿你的一切去完成它,努力就是一種目標,向著困難前進,不管什么事情都不會打敗你的,剛好自己分內的事,做人要誠實你的東西,你的產品有足夠的價值,就不會讓你的工作,做信息,努力,加油,做好每一天

新手不銹鋼業務員求教,整個流程,怎么找客戶,跟客戶是怎樣交流的 最好有聊天記錄,還需注意的,求高手!謝謝

首先,自己所做的應是熟悉公司經營的什么鋼材,這些鋼材的的需方主要是哪些行業,這樣才可有針對性的去尋找這些下游企業。

另外,了解了本公司的情況后,可以多在本地市場上面跑跑,大概了解下本地市場上有哪些公司與我們經營的是同樣的鋼材,這些公司的規模,一方面可以了解對方的實力,另一方面也可以為日后自己公司缺貨的時候調貨方便。

然后尋找客戶,鋼材市場跑跑,網絡查找都是不錯的選擇。

最后就是銷售,銷售注意銷售的不僅僅是鋼材,還是自己。

1.耐下心來,學習專業知識;

2.利用網絡或其他途徑尋找目標客戶,聯系、溝通、拜訪;

3.經常關注市場動態,做到心中有數;

4.服務好你的客戶;

作為不銹鋼營銷人員新手,如何說些開場話術!

郵件群發一直很好的營銷推廣方式,下面是一米軟件的智能QQ郵件營銷系統,你可以了解一下。

1、自動切換IP登錄多賬戶發送 保證第三方發件郵箱系統發送成功率

2、自定義html格式發送,自動轉碼敏感內容 有效提高郵件的送達率和進箱率

3、多模式發送支持 可根據需要選擇smtp或http協議發送

4、隨機發件人,多內容模板隨機發送 盡可能保證每次發送信息都不一樣

如何做好不銹鋼管業務員

業務員必須具備以下素質:

一、膽大。這就要求我們對自己有信心,對認準的目標有大無畏的氣概,懷著必勝的決心,主動積極地爭齲如果愛上了一個女人,卻不敢主動對她說出來,不敢對她展開攻勢,最終肯定是"無可奈何花落去,一江春水向東流",落得自怨自哀的結局。在業務工作中同樣如此。天上不可能掉下餡餅,你不主動走出去尋找客戶,你不主動去和客戶溝通,那你永遠不可能有業績。為什么美國的總統無論見到誰都能面帶微笑?因為他們有這種君臨天下的心態。我們要取得成功,就必須象一個偉人一樣,主動去微笑著與人握手。

作為一個業務人員,怎樣才能使自己"膽大"?

1、對公司、對產品、對自己有信心,一定要時刻告訴自己:我們的公司是有實力的,我們的產品是有優勢的,我是有能力的,我的形象是讓人信賴的,我是個專家,我是個人物,我是最棒的。

2、在拜訪客戶之前做充足的準備工作。一定要注意檢查自己:必備的資料是否帶齊?自己的形象是不是無可挑剔了走起路來是不是挺胸抬頭?自己表情是否很放松?

3、要有一種平衡的心態。就正如我們追求心儀的女人,你并不是去求她給你恩賜,而是讓她不錯過一個能讓她幸福的男人;同樣,我們面對客戶,一定要有這種平衡的心態:客戶是重要的,我是同等重要的,我們如果合作,他會為我帶來業績,而我會給他帶來創造財富的機遇。

二、心細。這就要求我們善于察言觀色,投其所好。最讓女人動心的是什么?就是你知道她,你了解她,你從細微之處關心她:風起的時候,為她披上外衣;生日的時候,你獻上玫瑰;不開心的時候,你認真地傾聽。沒有哪一個女人能不被這種溫柔的攻勢打動。我們面對客戶同樣如此。客戶最關心的是什么?客戶最擔心的是什么?客戶最滿意的是什么?客戶最忌諱的是什么?只有你在他的言談舉止中捕捉到這些,你的談話才能有的放矢,你的服務才能事半功倍。否則肯定是瞎折騰,目標成為"水中月,鏡中花"。

那么,作為業務人員,心怎樣才會"細"呢?

1、在學習中進步。只有具有廣博的知識,你才會具有敏銳地思想。

對公司、對產品、對科技背景、對專業知識更是要熟知。

2、在會談中要注視對方的眼睛。注視對方的眼睛,一則顯示你的自信,二則"眼睛是心靈的窗戶",你可以透過他的眼神發現他沒用語言表達出來的"內涵"。一個人的眼睛是不無法騙人的3、學會傾聽。除了正確簡潔地表達自己的觀點外,更重要的是要學會多聽。聽,不是敷衍,而是發自內心的意會,交流那種不可言傳的默契。

三、臉皮厚。臉皮厚實際上是優秀的心理素質的代名詞,要求我們正確認識挫折和失敗,有不折不撓的勇氣。當一個女人對你說"不"的時候你怎么辦?情場老手都知道,一定不要輕易放棄,如果100求婚不成,也許101次就勝利。否則心上人嫁人了,新郎不是你,后悔藥難吃。同樣,我們在做業務工作當中,會有很多次失敗。但你一定要有耐心,你要相信所有的失敗都是為你以后的成功做準備。這個世界有一千條路,但卻只有一條能到達終點。你運氣好,可能走第一條就成功了,但如果運氣不好,你可能要嘗試很多次,但記住:你每走錯一條路,就離成功近了一條路。誰笑到最后,誰才會是贏家。為什么這個世上有成功者也有失敗者,原因很簡單:成功者比失敗者多永遠多堅持了一步。

那么,作為業務人員,臉皮怎樣才能"厚"起來呢

1、永遠對自己保持信心。沒有能夠成功交易,并不是自己的能力問題,而是時機不成熟;并不是我們的產品不好,而是不適合。

2、要有必勝的決心。雖然失敗了很多次,但你一定會最終成功。

3、要不斷地總結自己的成功之處,要不斷地挖掘自己的優點。

4、要正確認識失敗。失敗是成功之母。

5、要多體味成功后的成就感,這將不斷激起你征服的欲望。與天斗,其樂無窮;與地斗,其樂無窮;與人斗,其樂無窮。要把每次與客戶談判當作你用人格魅力和膽識征服一個人的機會。

只要你將"膽大、心細、臉皮厚"七字真經發揮得恰到好處,相信在情場上你是個得意者,在商場上你是個成功者。

不銹鋼銷售技巧,本人剛剛踏入這個行業,請高手指點,謝謝了

ok..除了你喜歡不銹鋼行業和廣交朋友之外,也要學好不銹鋼專業知識,包括不銹鋼材質化學成分,生產程序、工藝,產品的特點、性能及技術參數等都應弄懂,剛踏入這個行業的朋友,可以通過internet慢慢認識些客戶,讓客戶試用你的產品。。那肯定如果還沒有掌握好行業知識及不銹鋼行情的話,只能在貴公司做銷售像個純粹充當報價員而已....不易較深認識客戶和很難給客戶留下印象。。因為像這樣的做市場的人太多了。。在2002年2003年有許多房地產建設者、司機大佬等轉向不銹鋼銷售去了。。到目前他們有牢固的客源關系,初生牛犢。。遇到幾個月沒有一點起色不要放棄。。有時一有有單子--不銹鋼產品的價值及金額不小的哦....半年一年后可以外出跑市場。。。同時也要多認識些同行朋友哦。這個行業和需要互通資源-行情的...呵呵..但是我反對炒單子..這個行業--讓老板信任自己。。非常不易。 寶麗美不銹鋼。。。